Как правильно заведующие кафедрами или кафедр. Должностная инструкция заведующего кафедрой

Недавно на линию «Экстренной лингвистической помощи» поступил звонок с просьбой разъяснить правописание сокращенного слова, обозначающего должность заведующего кафедрой. Это простой, казалось бы, вопрос вызвал оживленную дискуссию среди лингвистов нашего университета и не только.

Орфографические и толковые словари безапелляционно утверждали: слово «завкафедрой» пишется только слитно, без каких-либо точек.

Итак, мнение ученого-филолога разошлось с точкой зрения словарей. И справочная служба русского языка решилась на собственное расследование.

Обстоятельные консультации с преподавателями лингвистических кафедр ОмГПУ и ОмГУ дали схожие результаты. Оказалось, что слово «завкафедрой» имеет разговорный характер, поэтому в официальных документах лучше использовать написание «зав. кафедрой», которое при чтении документа должно произноситься полностью как «заведующий кафедрой». Лингвисты также рекомендовали не сокращать это словосочетание без крайней необходимости, особенно если речь идет о документе, выходящем за пределы учебного заведения.

Полученные нами сведения вызывали высшую степень доверия, но доступные словари продолжали настаивать на своем: никакой стилистической пометы у слова, образованного сложением (завкафедрой), не было ни в одном увесистом томике. Тогда мы обратились за помощью к специалистам федерального портала «Грамота.Ру» .

Справочное бюро портала предоставило исчерпывающий ответ, который мы приводим полностью.

Добавлен на сайт:

Должностная инструкция заведующего кафедрой [наименование образовательной организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями , ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", раздела "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 г. N 1н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заведующий кафедрой относится к профессорско-преподавательскому составу и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность заведующего кафедрой принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.

1.3. На должность заведующего кафедрой в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ назначается лицо:

Не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

Не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

Не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

Не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;

Не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

1.4. Заведующий кафедрой должен знать:

Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования;

Локальные нормативные акты образовательной организации;

Теорию и методы управления образовательными системами;

Государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования;

Порядок составления учебных планов;

Правила ведения документации по учебной работе;

Основы педагогики, физиологии, психологии;

Методику профессионального обучения;

Методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;

Основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;

Механизмы оформления прав интеллектуальной собственности;

Технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы;

Современные формы и методы обучения и воспитания;

Правила и порядок представления обучающихся (студентов) к государственным и именным стипендиям;

Нормативные документы, регламентирующие статус научных, педагогических и руководящих работников образовательных организаций высшего профессионального образования, особенности регулирования их труда;

Основы управления персоналом;

Основы экологии, экономики, права, социологии;

Финансово-хозяйственную деятельность образовательной организации;

Основы административного, трудового законодательства;

Требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах;

Правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. Избрание на должность заведующего кафедрой и освобождение от должности проводится в порядке, установленном уставом образовательной организации.

2. Должностные обязанности

Заведующий кафедрой:

2.1. Разрабатывает стратегию развития деятельности кафедры по направлениям подготовки, укрепляет и развивает внешние связи с работодателями и органами управления образованием.

2.2. Осуществляет анализ рынка образовательных услуг и рынка труда по направлениям подготовки специалистов на кафедре.

2.3. Формирует предложения по улучшению ведения учебного процесса по профилю кафедры.

2.4. Организует межфакультетское, межвузовское, международное взаимодействие преподавателей кафедры.

2.5. Обеспечивает выполнение государственного образовательного стандарта.

2.6. Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.

2.7. Разрабатывает систему качества подготовки специалистов на кафедре.

2.8. Определяет педагогические методы и средства обучения в целях обеспечения высокого качества учебного процесса.

2.9. Организует проведение и контролирует выполнение всех видов учебных занятий по всем формам обучения.

2.10. Присутствует на учебных занятиях, а также на экзаменах и зачетах по выбору.

2.11. Регулярно проводит заседания кафедры по обсуждению запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической деятельности работников кафедры и воспитательной работы.

2.12. Подготавливает заключения по учебным программам и дисциплинам кафедры, по учебным программам других кафедр факультета и образовательной организации.

2.14. Представляет на утверждение декану факультета (директору института) планы работы кафедры и индивидуальные планы работы преподавателей кафедры.

2.15. Осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их исполнения.

2.16. Осуществляет выбор современных технических средств обучения при проведении учебных занятий и обеспечивает возможности их использования.

2.17. Организует и осуществляет контроль за ознакомительной, учебно-производственной и другими видами практики обучающихся (студентов, слушателей), курсовыми и дипломными работами.

2.18. Обеспечивает проведение курсовых экзаменов и зачетов, а также промежуточных испытаний обучающихся (студентов, слушателей) по отдельным предметам; анализирует их результаты и докладывает о них на заседаниях кафедры.

2.19. Организует по поручению руководства факультета проведение научно-исследовательской работы на кафедре, рассматривает диссертации, представляемые к защите работниками кафедры или соискателями ученой степени.

2.20. Руководит научно-исследовательской работой обучающихся (студентов, слушателей).

2.21. Организует обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов возможности их внедрения.

2.23. Обеспечивает составление заключений на учебники, учебные и учебно-методические пособия.

2.24. Организует работу и принимает непосредственное участие в подготовке учебников, наглядных пособий и учебно-методических материалов кафедры.

2.25. Контролирует качество и выполнение индивидуальных планов преподавателей кафедры и иных работников.

2.26. Ведет педагогическую и научно-исследовательскую работу на кафедре.

2.27. Изучает, обобщает и распространяет опыт работы преподавателей кафедры, обеспечивает учебную и методическую помощь начинающим преподавателям кафедры.

2.28. Руководит подготовкой научно-педагогических кадров.

2.29. Планирует повышение квалификации преподавателей кафедры.

2.30. Участвует в работе учебно-методических комиссий образовательных организаций по направлениям подготовки, устанавливает связи с другими образовательными и иными организациями в целях оказания научно-методической помощи.

2.31. Принимает участие в международной деятельности кафедры, факультета образовательных организаций, устанавливает и поддерживает международное сотрудничество по профилю кафедры с отечественными и зарубежными высшими учебными заведениями, научно-исследовательскими организациями, предприятиями и учреждениями.

2.32. Участвует в разработке штатного расписания кафедры образовательной организации.

2.33. Обеспечивает составление и хранение всех видов документации и отчетности по итогам деятельности кафедры.

2.34. Контролирует выполнение обучающимися (студентами, слушателями) и работниками кафедры правил по охране труда и пожарной безопасности.

2.35. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Заведующий кафедрой имеет право:

3.1. На все социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации для педагогических работников, в том числе:

На сокращенную продолжительность рабочего времени;

На дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

На ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

На длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы;

На предоставление вне очереди жилого помещения по договору социального найма (если работник состоит на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении);

На предоставление жилого помещения специализированного жилищного фонда;

На предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами.

3.3. Самостоятельно определять педагогически оправданные методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество учебного процесса.

3.4. Выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности.

3.5. Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности [института, университета], а также факультетов и учебных подразделений.

3.6. Запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Присутствовать на всех видах учебных занятий, а также при проведении экзаменов и зачетов.

3.8. Требовать от руководства организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.9. Вносить на рассмотрение совета факультета вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки студентов.

3.10. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Заведующий кафедрой несет ответственность:

4.1. За нарушение устава образовательной организации.

4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

4.3. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.5. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Москва

...Обязанности: осуществляет общее руководство кафедрой; разрабатывает стратегию развития деятельности кафедры по направлениям ... ...в Университете. Согласно пункту 5.3. Положения о выборах заведующего кафедрой, срок подачи заявлений на участие в выборах ...

10 дней назад

- метро Автозаводская, Москва

...Обязанности: Организация учебной, учебно-методической и научной работы кафедры. Обеспечение выполнения в полном объеме образовательных программ по направлениям, закрепленным за кафедрой (математический и информационный профиль). Проведение всех видов педагогической ...

20 дней назад

Академия труда и социальных отношений - Москва

Должностные обязанности: Разработка стратегии развития кафедры. Осуществление общего руководства учебной, методической, научной и воспитательной работой на кафедре. Разработка учебных планов и учебно-методических комплексов. Контроль за выполнением учебных планов и рабочих ...

27 дней назад

Московский гуманитарно-экономический университет - Москва

Должностные обязанности: Руководство кафедрой, преподавание дисциплин, закрепленных за кафедрой Требования: Высшее профильное образование, ученая степень и ученое звание, стаж работы в аналогичной должности от 3 лет, опытный пользователь ПК, коммуникабельность, ответственность ...

19 дней назад

РЕАВИЗ, медицинский институт - Москва

...В/о проф наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет. Информация о работодателе: Реавиз, медицинский институт.

2 дня назад

ФГБОУ ВПО МГТУ "СТАНКИН" - Москва

Должностные обязанности: - Руководство деятельностью учебной лаборатории кафедры; - Обеспечение лаборатории необходимыми расходными материалами; - Контроль за состоянием лабораторного оборудования и рабочих мест; - Контроль за правильной и безопасной эксплуатацией лабораторного ...

3 дня назад

Институт Экономики и Культуры - Москва

Обязанности: Руководство кафедрой дизайна среды и графического дизайна. Распределение функциональных обязанностей между работниками кафедры. Подготовка и предоставление ректору института планов работы кафедры. Обеспечение проведения экзаменов, зачетов и промежуточных ...

Быстрый отклик более 2 месяцев назад

ГБУЗ "НПЦ ПЗДП им. Г. Е. Сухаревой" ДЗМ - Москва

...болезни. 11. Обеспечивает проведение консультаций сотрудниками кафедр и специалистами диагностически сложных пациентов, созывает ... ...экстренной медицинской помощи на объекте. Требования: На должность заведующего отделением назначается лицо с высшим медицинским образованием, ...

8 дней назад

МГУТУ им. К. Г. Разумовского - Москва

Должностные обязанности: - Проведение лекционных, лабораторных (практических) занятий; - Подготовка учебно-методических материалов (рабочих программ дисциплин, учебно-методических комплексов, написание учебных пособий); - Проведение занятий по программам дополнительного...

6 дней назад

ФГБОУ ВО "МПГУ" - Москва

...программе двойных дипломов с Лондонским университетом - разработка рабочих программ и фондов оценочных средств совместно с коллективом кафедры; - проведение входного тестирования, текущей и промежуточной аттестации студентов; - работа с дистанционными обучающими платформами ...

18 дней назад

Московский университет имени С.Ю.Витте - метро Автозаводская, Москва

Обязанности: чтение дисциплин: «Оценка бизнеса», «Управление стоимостью компании» Требования: стаж педагогической работы не менее 3-х лет; наличие ученой степени кандидата экономических наук; знание актуальных требований ФГОСВО, профессиональных стандартов...

5 дней назад

Российский университет дружбы народов, ФГАОУ ВО - метро Беляево, Москва

...методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий; участвовать в научно-исследовательской работе кафедры и иных подразделений образовательного учреждения; принимать участие в разработке методических пособий, лабораторных работ, ...

10 дней назад

МГУТУ им. К.Г. Разумовского - метро Октябрьская, Москва

Обязанности: Проведение лекционных, лабораторных (практических) занятий; подготовка учебно-методических материалов (рабочих программ дисциплин, учебно-методических комплексов; написание учебных пособий); проведение занятий по программам дополнительного...

13 дней назад

- метро Белорусская, Москва

...АНОВО "МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ" проводит конкурс на 2019/2020 г.г. на должность ПРОФЕССОР Кафедры психологии Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе: заявление (по форме 1); оригинал и копия паспорта; оригинал и копии документов о ...

Месяц назад

АНО ВО МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ - метро Белорусская, Москва

...АНОВО "МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ" проводит конкурс на 2019/2020 г.г. на должность - ДОЦЕНТ Кафедры юриспруденции Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе: заявление (по форме 1); оригинал и копия паспорта; оригинал и копии документов ...

Месяц назад

МГУТУ им. К. Г. Разумовского - Москва

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)
" " ____________ 20__г.

Должностная инструкция

Заведующего кафедрой
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

" " ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения
1.1. Заведующий кафедрой относится к профессорско-преподавательскому
составу.
1.2. На должность заведующего кафедрой избирается лицо, имеющее
высшее образование, стаж научно-педагогической работы или практической
деятельности не менее 5 лет и ученую степень или звание.
1.3. Заведующий кафедрой утверждается в должности приказом ректора.
1.4. Заведующий кафедрой должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства
Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам
образования;
- устав ___________________________________________________________;
(института, университета)
- теорию и методы управления образовательными системами;
- постановления, распоряжения, приказы, касающиеся организации
учебно-воспитательной работы;
- порядок составления учебных планов;
- правила ведения документации по учебной работе;
- педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального
обучения;
- современные формы и методы обучения и воспитания студентов;
1.5. Заведующий кафедрой подчиняется непосредственно _______________
(ректору,
________________________________________________________________________.
иному должностному лицу)
1.6. На время отсутствия заведующего кафедрой (командировка отпуск,
болезнь и пр.) его обязанности исполняет заместитель декана или лицо,
назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает
соответствующие права и несет ответственность за качественное исполнение
возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности
Заведующий кафедрой:
2.1. Организует проведение всех видов учебных занятий по всем формам
обучения.
2.2. Разрабатывает и представляет на утверждение в установленном
порядке учебные программы по дисциплинам кафедры.
2.3. Утверждает планы кафедры, индивидуальные планы работы
преподавателей.
2.4. Готовит заключения по учебным программам, составляемым другими
кафедрами.
2.5. Осуществляет распределение педагогической нагрузки и
функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует
своевременность и качество их выполнения.
2.6. Осуществляет выбор современных технических средств при
проведении учебных занятий и обеспечивает их использование.
2.7. Организует и руководит педагогической и производственной
практиками, курсовыми и выпускными квалификационными (дипломными)
работами.
2.8. Обеспечивает проведение курсовых экзаменов и зачетов.
2.9. Рассматривает диссертации, представляемые к защите сотрудниками
кафедры или другими соискателями (по поручению ректора).
2.10. Организует проведение научно-исследовательской работы на
кафедре в соответствии с утвержденным планом.
2.11. Руководит научно-исследовательской работой студентов.
2.12. Организует обсуждение завершенных научно-исследовательских
работ и результатов внедрения этих работ.
2.13. Обеспечивает подготовку рекомендаций для опубликования
законченных научных работ.
2.14. Организует подготовку учебников, учебных, наглядных и других
пособий и руководств.
2.15. По поручению ректора обеспечивает составление заключений на
учебники, учебные пособия и методическую литературу.
2.16. Контролирует выполнение индивидуальных планов учебной,
научной, методической и других видов работы сотрудников кафедры.
2.17. Изучает, обобщает и распространяет опыт работы преподавателей
кафедры.
2.18. Руководит подготовкой научно-педагогических кадров.
2.19. Проводит мероприятия по повышению квалификации специалистов
________________________________________.
(института, университета)
2.20. Представляет руководству факультета и ________________________
(института, университета)
предложения по приему на работу, увольнению и перемещению сотрудников
кафедры.
2.21. Вносит руководству факультета и ______________________________
(института, университета)
представления о поощрении отличившихся сотрудников, а также о применении
мер дисциплинарного взыскания к нарушителям трудовой и учебной
дисциплины.
2.22. Обеспечивает составление, учет и хранение документации
кафедры.
2.23. Ежегодно отчитывается по итогам своей деятельности перед
коллективом кафедры.
2.24. Устанавливает связи с учебными учреждениями, заведениями и
другими организациями в целях оказания научно-методической помощи.
2.25. Обеспечивает сохранность закрепленного за кафедрой
оборудования, инвентаря, а также учебных и производственных помещений.
2.26. Всей своей деятельностью способствует установлению гуманных,
нравственно здоровых отношений в студенческой среде и сотрудников
кафедры.

3. Права
Заведующий кафедрой имеет право:
3.1. Определять содержание учебных курсов в соответствии с
государственными образовательными стандартами.
3.2. Самостоятельно определять педагогически оправданные методы и
средства обучения, обеспечивающие высокое качество учебного процесса.
3.3. Выбирать методы и средства проведения научных исследований,
отвечающие мерам безопасности.
3.4. Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности
___________________________, а также факультетов и учебных подразделений.
(института, университета)
3.5. Запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных
специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих
должностных обязанностей.
3.6. Присутствовать на всех видах учебных занятий, а также при
проведении экзаменов и зачетов.
3.7. Бесплатно пользоваться услугами библиотек, вычислительных
центров, информационных фондов учебных и научных подразделений,
_________________________, а также услугами социально-бытовых, лечебных и
(института, университета)
других структурных подразделений _______________________________________.
(института, университета)
3.8. Требовать от администрации ____________________________________
(института, университета)
организационного и материально-технического обеспечения своей
деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных
обязанностей и прав.
3.9. Требовать от администрации ____________________________________
(института, университета)
юридического закрепления авторства на объекты промышленной и
интеллектуальной собственности.
3.10. Обжаловать приказы и распоряжения администрации
__________________________ в установленном законодательством порядке.
(института, университета)
3.11. Вносить на рассмотрение совета факультета вопросы, связанные с
совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки
студентов.
3.12. _____________________________________________________________.

4. Ответственность
Заведующий кафедрой несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела
(юрисконсульт)

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

" " ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)